Здравствуйте, уважаемые коллеги!
АНО ДПО "АлтИУЗ" приглашает вас к сотрудничеству.

Сегодня очень много говорится об импортозамещении, о поддержки отечественных товаропроизводителей, об облегчении работы российского бизнеса в условиях отечественного рынка. Мы стараемся донести до организаций, с которыми мы работаем, простую истину: государственная машина не может тратить налоги (в том числе и наши) как ей вздумается. Государство закрывает свои товары, работы, услуги только посредством конкурентных торгово-закупочных процедур в рамках Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Все благие побуждения по поддержке отечественного бизнеса, в том числе субъектов малого и среднего предпринимательства, упираются в незнание принципов функционирования системы государственных закупок и нежелание самих предпринимателей выходить на рынок государственного заказа под самыми разными предлогами. При этом бюджет покупал, покупает и будет покупать самые разнообразные товары, работы, услуги. Бюджет – это постоянный заказчик с гарантированной оплатой поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг.

Специально для предпринимателей, которые хотят научиться продавать свои товары, работы или услуги государству, мы подготовили уникальный пакет услуг тендерного сопровождения. Высококвалифицированные профессионалы готовы представлять интересы Поставщика при подготовке и рассмотрение жалоб на действие и бездействие Заказчика (подготовка жалоб и исковых заявлений) и иные процедуры, связанные с защитой интересов участников закупок.

Семинары и курсы повышения квалификации по темам:

  • Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных имуниципальных нужд;
  • Закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
  • Организация предпринимательской деятельности;
  • Государственное и муниципальное управление;
  • Бухгалтеский учёт в бюджетном учреждении;
  • Секретарь руководителя;
  • Управление персоналом;
  • Менеджер по продажам.
Ткаченко Андрей

Ткаченко Андрей Сергеевич

Директор АНО ДПО "АлтИУЗ"


Преподаваемые дисциплины:

  • Электронная подпись.
  • Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
  • Закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.
Документ Документ Документ Документ Документ Документ Документ
Зимина Марина

Зимина Марина Александровна

Заместитель директора по учебной работе


Преподаваемые дисциплины:

  • Электронная подпись.
  • Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
  • Особенности закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.
  • Закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.
Документ Документ Документ Документ Документ
Зимина Марина

Куприянова Елена Павловна


Преподаваемые дисциплины:

  • Секретеарь руководителя.
  • Организация предпринимательской деятельности.
Документ
Зимина Марина

Шамехина Ольга Павловна

Главный бухгалтер


Преподаваемые дисциплины:

  • Бухгалтерский учёт.
  • Электронная подпись.
  • Организация предпринимательской деятельности.
Зимина Марина

Голещихин Николай Николаевич


Преподаваемые дисциплины:

  • Менеджер по продажам.
  • Государственное и муниципальное управление.
  • Управление персоналом.
Документ Документ

Сведения об образовательной организации

Основные сведения

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
«Алтайский институт управления закупками» (АНО ДПО «АлтИУЗ»)

Дата открытия 13.10.2014г.

Государственная лицензия на право ведения образовательной деятельности: Серия 22Л01 №0002046 регистрационный номер №164 от 08.04.2016 г., срок действия – бессрочно. Главное управление образования и молодёжной политики Алтайского края

Юридический адрес: 656037, Алтайский край, г. Барнаул, пр-т Калинина, 116/10 оф. 234.

Фактический адрес: 656037, Алтайский край, г. Барнаул, пр-т Калинина, 116/10 оф. 234.

Почтовый адрес: 656037, Алтайский край, г.Барнаул, ул. Северо-Западная, 48 «Б» - 49.

График работы: ежедневно с 09:00 до 18:00, выходной суббота и воскресение. Телефон: +7 (385-2) 71-70-39. Электронная почта: altiuz.gov.ru@mail.ru

Коды и реквизиты АНО ДПО «АлтИУЗ»:

ИНН/КПП 2224990855/222401001
ОГРН 1142225901905
ОГРНО 1142225901905
ОКПО 31476050
ОКАТО 01401367000
ОКТМО 01701000001
ОКОГУ 4210014
ОКФС 16
ОКОПФ 28001
ОКВЭД 80.30.3

Банковские реквизиты: р/с 40703810812140000006 в Филиале № 5440 ВТБ 24 (ПАО) г.Новосибирск. БИК 045004751. к/с 30101810450040000751.

Директор Ткаченко Андрей Сергеевич. Действует на основании Устава.

Упрощённая система налогооблажения.

Учредители: Зимина Марина Александровна (8-983-172-80-39) и Ткаченко Андрей Сергеевич (8-923-720-99-59)

Основные сведения

Структура и органы управления

Компетенция, порядок формирования и полномочия органов управления «Организации» устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Организации.

Руководство «Организацией» осуществляет Правление, являющееся высшим коллегиальным органом управления. В состав Правления «Организации» входят учредители.

Управление осуществляется путем принятия решений. Все решения, принятые по итогам собрания «Правления», оформляются в виде протокола и подписываются всеми учредителями, которые присутствовали на собрании. По решению «Правления» на собрание могут приглашаться сотрудники «Организации» и директор.

К компетенции Правления Учредителей относится:

-определение основных направлений деятельности «Организации»;

-способы формирования и использования имущества «Организации»;

-утверждение Устава «Организации», изменений и дополнений к Уставу «Организации»;

-решение вопросов о включении в «Организацию» новых участников;

-образование исполнительных органов «Организации» и принятие решения о досрочном прекращении их полномочий;

-утверждение договоров (соглашений) о займах или грантах, связанных с проектами совместного осуществления, а также принимает работы, выполняемые в рамках целевых грантов и проектов совместного осуществления;

-утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса «Организации»;

-утверждение финансового плана и внесение в него изменений;

-принятие решений о создании филиалов и представительств и утверждение положений о них;

-контроль за подбором и расстановкой педагогических и других кадров «Организации»;

-утверждение штатного расписания «Организации»;

-контроль за использованием денежных средств «Организации»;

-утверждение внутренних документов «Организации», определяющих порядок деятельности органов управления и иные вопросы ее деятельности, в том числе;

-определение размеров вознаграждений Директору и сотрудникам «Организации»;

-определение размеров оплаты образовательных услуг «Организации»

-принятие решения об участии Организации в других организациях;

-определение приоритетных направлений деятельности «Организации», принципы формирования и использования ее имущества;

-принятие решений о создании филиалов и открытии представительств Организации, утверждает положения о них, а также другие внутренние документы Организации, определяющие порядок деятельности органов управления и иные вопросы ее деятельности;

-принятие решений о реорганизации и ликвидации «Организации»;

-назначение ликвидационной комиссии «Организации»;

-избрание Ревизионной комиссии (Ревизора) «Организации»;

-обеспечивает достижение Организацией целей, для которых она была создана;

Заседание Правления правомочно, если на нем присутствует все учредители. Решения Правления принимаются единогласно. Периодичность проведения заседаний Правления - по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Надзор за деятельностью «Организации» осуществляют ее учредители в порядке, предусмотренном ее учредительными документами. В целях осуществления надзора за деятельностью «Организации» учредители проводят собрания учредителей не реже чем один раз в год. Основной функцией проведения собрания учредителей является обеспечения соблюдения «Организацией» целей, для достижения которых он создан. На собраниях учредителей в обязательном порядке должен присутствовать директор «Организации», который отчитывается перед учредителями о всех совершенных сделках «Организации», об использовании имущества, как переданного учредителями, так и приобретенного на средства от приносящей иной доход деятельности «Организации», о реализуемых образовательных программах и иных вопросах, поставленных учредителями. Результатом проведения собрания учредителей является принятие решения о том, что деятельность «Организации» соответствует целям, для достижения которых он создан, либо, что деятельность «Организации» не соответствует целям, для достижения которых он создан. В случае, если учредители принимают решение, о том, что деятельность «Организации» не соответствует целям, для достижения которых он создан, они обязаны на этом же собрании учредителей принять решение о всех последующих действиях, которые необходимо совершить.

Учредители автономной некоммерческой организации могут пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами.

Исполнительным органом «Организации» является единоличный исполнительный орган – Директор. Директор «Организации» в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации: назначается решением Правления «Организации» на срок 10 лет;

Кандидат на должность директора «Организации» должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности директора «Организации» лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Права и обязанности директора «Организации», его компетенция в области управления «Организацией» определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом «Организации» должностной инструкцией и иными локальными актами «Организации».

Директор «Организации» несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью «Организации».

Компетенция Директора:

-Директор осуществляет текущее руководство деятельностью «Организации» и подотчетен Правлению.

-Предоставляет Правлению «Организации» ежеквартальный отчет о деятельности «Организации»;

-Без доверенности действует от имени «Организации», предоставляет его интересы в органах государственной власти и управления, в органах судебных инстанциях, в частных, кооперативных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях;

-представляет «Организацию» в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами без доверенности;

-осуществляет исполнительно-распорядительные функции;

-выдает доверенности;

-принимает на работу и увольняет с работы сотрудников «Организации»;

-распределяет обязанности между работниками «Организации», определяет их полномочия;

-проводит повседневную работу для реализации решений Правления.

-предъявляет от имени «Организации» претензии к юридическим и физическим лицам;

-в пределах выделенных на содержание «Организации» финансовых средств с согласия Учредителей вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников «Организации», устанавливает надбавки к должностным окладам;

-Осуществляет подбор и расстановку кадров, разрабатывает штатное расписание «Организации»;

-осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств «Организации» обеспечив эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;

-совершает различного рода сделки, и открывает в банках счета с письменного разрешения Правления «Организации» и в пределах финансовых полномочий установленных Правлением;

-в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников «Организации», налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции, правила сотрудникам «Организации»;

-издает приказы о назначении на должность работников «Организации», об их переводе и увольнении.

-Издает Приказ о зачислении слушателей, учащихся «Организации»;

-отвечает за эффективность работы «Организации»;

-Определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины «Организации»;

-Осуществлять иные полномочия, не отнесенные к исключительной компетенции Правления. Педагогический коллектив «Организации» формируется Директором «Организации» путем заключения с каждым сотрудником трудового договора (контракта), в котором определяются взаимные права и обязанности, условия труда и оплаты (с учетом квалификации и стажа преподавателя).

-Представляет на утверждение Ученого Совета проекты решений по отчислению слушателей, учащихся «Организации» по академической неуспеваемости, из-за систематических невыполнения обучающихся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в «Организацию», либо утверждает аналогичные представления Ученого Совета «Организации», после чего издает соответствующий приказ об отчислении;

Директор в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О некоммерческих организациях", другими федеральными законами и настоящим уставом.

Ученый совет

Ученый совет (далее «совет) является постоянно действующим органом управления «Организации» для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

В состав Ученого совета входят: директор, его заместители, педагогические работники «Организации». Членами совета являются все педагогические работники «Организации» включая совместителей. Председателем учёного совета является Директор «Организации».

Ученый совет действует на основании Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", других нормативных правовых актов об образовании, устава «Организации», Положения об Ученом совете «Организации». Решения Ученого совета являются рекомендательными для коллектива «Организации». Решения Ученого совета, утвержденные приказом «Организации», являются обязательными для исполнения. Ученый Совет «Организации» осуществляет общий контроль за выполнение образовательных программ «Организации». Ученый Совет «Организации» созывается не реже 1 раза в год и:

-разрабатывает текущие и перспективные учебные планы;

-разрабатывает нормативные документы;

-утверждает, по предоставлению директора, расписание занятий, зачетов и экзаменов;

-рассматривает, по предоставлению Директора, либо предоставляет на согласование Директора вопросы об отчислении слушателей, учащихся по академической неуспеваемости, из-за систематических пропусков занятий по неуважительной причине либо в связи с совершением противоправных поступков;

-утверждает состав экзаменационных комиссий, по предоставлению Директора;

-рассматривает жалобы и споры между слушателями и преподавателями и выносит рекомендации по их разрешению.

Ученые советы проводит Председатель Ученого совета. По результатам проведения Ученого совета оформляется протокол, который ведет секретарь Ученого совета. Протоколы хранятся постоянно. Собрание считается правомочным при наличии большинства членов Ученого совета. Решение по вопросам, которые отнесены к компетенции Ученого совета, принимаются простым большинством.

В компетенцию Ученого Совета «Организации» входит:

-обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

-осуществление контроля за выполнением образовательных программ;

-утверждение учебных планов и учебных программ предметов, специальностей преподаваемых в «Организации» на очередной учебный год.

-проверка соответствия содержания преподаваемых предметов, специальностей, утвержденным программам;

-решение вопросов проведения промежуточной аттестации и итоговой аттестации, учащихся, слушателей при завершении ими обучения по основным образовательным программам;

Ревизионная комиссия (ревизор), избранная Правлением, осуществляет контроль за финансовой деятельностью «Организации», правильностью расходования его средств, выполнением Устава и решений органов управления «Организации».

Ревизионная комиссия (ревизор) избирается сроком на 10 лет.

На основании документов, представляемых Директором «Организации», и результатов проверок Ревизионная комиссия (ревизор) представляет ежегодный отчет о работе «Организации» Правлению и учредителям.

Отчет представляется не позднее чем через один месяц после окончания финансового года.

«Организация» не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Правления или за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе соответствующего органа управления «Организации».

Структура и органы управления

Документы

Устав

Выписка из ЕГРЮЛ

Государственная лицензия на право ведения образовательной деятельности

Свидетельство о постановке на учёт российской организации в налоговом органе по месту её нахождения

Свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации

Свидетельство о государственной регистрации юридического лица

Приказ О назначении ответственных лиц за обеспечение пожарной безопасности на предприятии

Уведомление о регистрации юридического лица в территориальном органе ПФРФ по месту нахождения на территории РФ

Протокол №1

Уведомление о переходе на упрощённую систему налогообложения

Положение о платных образовательных услугах

СПРАВКА о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности по образовательным программам

СПРАВКА о наличии печатных и электронных образовательных и информационных ресурсов

СПРАВКА о педагогических и научных работниках

Штатное расписание

Документы

Образование

Основной деятельностью «Организации» является образовательная деятельность. Язык образования – русский.

Основной целью деятельности «Организации» является осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), а именно: путем реализации гражданами права на получение дополнительного профессионального образования в следующих сферах деятельности:

- Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- Бухгалтерский учёт;

- Секретарь руководителя;

- Государственное и муниципальное управление;

- Менеджер по продажам;

- Управление персоналом;

- Организация предпринимательской деятельности;

- Закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.

Повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций, удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования на базе высшего и средне-профессионального образования приобретение в процессе обучения знаний, умений, навыков, совершенствование, и получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, приобретение новой квалификации.

«Организация» вправе осуществлять образовательную деятельность в соответствии с п.6. ч.4. ст. 23 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в том числе по дополнительным общеобразовательным программам, программам профессионального обучения.

Образовательная деятельность осуществляется организацией по основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих и программам повышения квалификации рабочих, служащих).

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Дополнительные общеобразовательные программы (дополнительные общеразвивающие программы и дополнительные предпрофессиональные программы) реализуются «Организацией» по различным направлениям. Обучение по дополнительным

общеобразовательным программам направлено на формирование и развитие творческих способностей и развитие, удовлетворение индивидуальных потребностей в интеллектуальном и нравственном совершенствовании, профессиональную ориентацию, удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов учащихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.

Предметом деятельности «Организации» является, образовательная, творческая, научно-методическая, научно-исследовательская, издательская, просветительская деятельность, направленная на достижение целей создания «Организации».

Задачи «Организации»:

-разработка и совершенствование программ системы подготовки и повышения квалификации специалистов в различных отраслях и сферах деятельности;

-подготовка компетентных специалистов в различных отраслях и сферах деятельности;

-управление качеством реализации образовательных программ дополнительного образования, профессионального обучения;

-организация и проведение повышение квалификации и профессиональной переподготовки в целях удовлетворения потребностей специалистов в получении знаний;

-организация и проведение профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих и программам повышения квалификации рабочих, служащих в целях удовлетворения потребностей специалистов в получении знаний и приобретения профессиональной компетенции;

-обобщение и распространение новейшего опыта организации учебного процесса, научно-методической работы, прогрессивных форм и методов обучения;

-организация и проведение научных исследований, в сфере дополнительного образования и профессионального обучения;

-организация и проведение научных исследований;

-осуществление консультационной деятельности;

-научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы.

-удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения дополнительного профессионального образования;

-удовлетворение потребностей общества в специалистах с дополнительным профессиональным образованием в различных областях и направлениях;

-научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук, в области государственного и муниципального управления и управления закупками, в области закупок и продаж, в области организации и проведения торгов;

-изучение, обобщение и распространение лучшего педагогического опыта, внедрение новых педагогических технологий;

-разработка учебных планов и образовательных программ, оформление наглядных и методических пособий;

-выполнение научно-методической работы в целях улучшения качества обучения, построения его на основе достижений Российской и зарубежной преподавательской практики;

-осуществление в установленном порядке разработки и издания учебных планов и программ, учебно-методических пособий, публикаций, учебников, конспектов, лекций и т.д.

-профессиональную ориентация учащихся;

создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепление профессионального самоопределения и творческого труда учащихся;

- «Организация» вправе создавать филиалы и представительства на территории РФ;

- Формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

Для реализации основных целей и задач «Организация» осуществляет следующие виды деятельности:

-организация курсов повышения квалификации, курсов дополнительного профессионального образования, курсов обучения (по различным профессиям, должностям служащих, курсов переподготовки рабочих, служащих и курсов повышения квалификации рабочих, служащих);

-проведение семинаров, лекций, научно-методических конференций, совещаний, практических занятий, мастер классов, тренингов, круглых столов с привлечением отечественных и зарубежных специалистов;

-курсов, школ, семинаров, лекций по дополнительным общеобразовательным программам

-сотрудничество в области экономики, финансов, культуры, права, в области организации и проведения торгов, в области закупок и иных отраслях деятельности со всеми юридическими и физическими лицами, в том числе зарубежными, в области профессиональной подготовки, установление деловых контактов;

-осуществление деятельности и оказание услуг (платные на договорной основе) в соответствии с профилем «Организации»;

-«Организация» вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации научную деятельность, осуществлять научную (научно-исследовательскую) деятельность, направленную на получение и применение новых знаний по тематическим планам и программам.

-самостоятельная разработка и составление, а также реализация программ деятельности «Организации» в том числе индивидуальных учебных планов – учебных планов, обеспечивающих освоение образовательной программы на основе индивидуализации ее содержания с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного слушателя, учащегося;

-свободное распространение информации о своей деятельности;

-участие по обмену опытом в форме стажировок, в области науки, производства, международной деятельности в области закупок и организации и проведения торгов с международными и национальными организациями, учеными и общественными деятелями России и зарубежных стран по основному профилю деятельности «Организации»;

-осуществление подготовки, издания, распространения научной и учебно-методической литературы, подбор систематизация, тиражирование, нормативно-справочных пособий, документов, материалов, журналов, газет и других печатных изданий (или в электронной форме) в том числе на периодической основе;

прочие виды издательской деятельности;

-самостоятельно осуществлять подбор преподавательских кадров, как на договорной, так и конкурсной основе;

-создавать общеобразовательные и опытно-экспериментальные образовательные школы и курсы, лаборатории, учебные участки, используя дифференцированный подход в обучении с учетом потребностей заказчиков;

-создавать самостоятельно или совместно с любыми, в том числе зарубежными партнерами различные предприятия, организации и учреждения, филиалы, структурные подразделения, вступать в союзы, объединения, ассоциации.

Осуществление деятельности, требующей лицензирования, производится после получения соответствующей лицензии.

Компетенция «Организации»:

-«Организация» обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим уставом;

-«Организация» свободна в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ею образовательным программам;

К компетенции «Организации» относятся:

-разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

-материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

-предоставление учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

-установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

-прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

-разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;

-разработка и утверждение по согласованию с учредителями программы развития образовательной «Организации», если иное не установлено законодательством РФ;

-прием обучающихся в «Организацию»;

-определение списка учебников а также учебных пособий, при реализации образовательных программ;

-осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

-поощрение обучающихся в соответствии с установленными образовательной организацией видами и условиями поощрения за успехи в учебной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

-индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;

-использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

-проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

-приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации;

-организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

-обеспечение создания и ведения официального сайта «Организации» в сети "Интернет";

-иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

«Организация», осуществляет образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), по дополнительным общеобразовательным программам, программам профессионального обучения, за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется «Организацией» в соответствии с уставными целями.

Образование

Образовательные стандарты

Бухгалтерский учёт

Секретарь руководителя

Государственное и муниципальное управление

Управление персоналом

Менеджер по продажам;

Образовательные стандарты

Педагогический состав

Педагогический состав

Контакты

Педагогический состав

Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса

СПРАВКА о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности по образовательным программам

СПРАВКА о наличии печатных и электронных образовательных и информационных ресурсов

СПРАВКА о педагогических и научных работниках

Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Стипендии и иные виды материальной поддержки отсутствуют

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Платные образовательные услуги

Положение о платных образовательных услугах

Платные образовательные услуги

Финансово-хозяйственная деятельность

Финансово-хозяйственная деятельность

Вакантные места для перевода

Вакантные места для обучения по дополнительным профессиональным программам имеются. Для уточнения условий необходимо связаться с нами: Телефон: +7 (385-2) 71-70-39. Электронная почта: altiuz.gov.ru@mail.ru

Вакантные места для перевода

Библиотека

Книги по гос. заказу

Книги по гос. заказу

Типовые контракты и книги по бухгалтерскому учёту

Типовые контракты

Бухгалтерский финансовый учёт
Анциферова И.В.

Бухгалтерский финансовый учёт
Богатая И.Н.

Бухгалтерский учётБогаченко В.М.

Основы бухгалтерского учёта
Богаченко В.М.

Рабочая тетрадь по бухгалтерскому учёту
Богаченко В.М.

Бухгалтерский финансовый учёт
Бочкарева И.И.

Бюджетный учёт

Бухгалтерский учёт
Вещунова Н.Л.

Бухгалтерский учёт с нуля
Гартвич А.В.

Бух учет в схемах и таблицах
Ефремова Т.М.

Бухгалтерский учет в схемах и таблицах
Зонова А.В.

Бухгалтерский учёт и анализ
Зотова Н.Н.

Бухгалтеский финансовый учёт
Камарджанова Н.А.

Бухгалтерский учёт
Керимов В.Э.

Бухгалтерский финансовый учёт
Леевик Ю.С.

Бухучёт за 20 минут
Медведев М.Ю.

Бухгалтерский учёт в бюджетных организациях
Попова М.И.

Бухгалтерский учёт
Сафронова Ю.В.

Бухгалтеский управленческий учёт
Твашкевич И.Б.

Теория бухгалтерского учёта
Терентьева Т.В.

Бухгалтерский учёт и анализ
Шеремет А.Д.

Типовые контракты и книги по бухгалтерскому учёту